使用场景

人才领导者利用LearnerOn设计和实施有意义的学习计划，以支持公司的学习文化。

学习与发展经理通过LearnerOn监控团队的合规性和学习进度，确保学习活动的有效性。

团队领导使用LearnerOn分配学习任务，提供反馈，并促进团队成员之间的同行学习。

产品特色

个性化学习体验：AI驱动的引擎和量身定制的学习路径。

学习资源目录：整合了50万种学习材料，包括课程、视频、文章、播客和代码等。

技能和职业模板：提供职业设计工作室和技能模型模板。

学习管理：包括学习管理员的驾驶舱、合规性和进度仪表板以及学习任务中心。

团队和个人学习进度跟踪：监控学习计划的遵守情况和参与度，跟踪团队和个人技能增长。

双向反馈和指导渠道：提供即时连接同行和导师的功能，促进学习路径的交流。

内部知识库的利用：结合广泛的学习材料，利用公司内部知识库。

使用教程

访问LearnerOn网站并注册账户。

根据企业需求定制学习路径和材料。

集成企业内部知识库，丰富学习资源。

设置学习管理员驾驶舱，监控学习进度和合规性。

分配个性化学习任务给团队成员。

利用AI技术跟踪和分析学习成果。

通过双向反馈和指导渠道，促进团队成员之间的交流和学习。

定期评估和调整学习计划，以满足不断变化的学习需求。