使用场景

一家科技公司使用CV Screener筛选软件开发职位的求职者。

人力资源顾问利用CV Screener评估市场营销职位的候选人。

一家初创公司通过CV Screener快速筛选出适合其创新项目的人才。

产品特色

初步CV审查：与职位描述对比，识别关键资格、技能和经验。

技能评估：根据CV评估求职者的技能，寻找具体例子或成就。

经验验证：通过提供参考或在线资料交叉验证求职者的工作经验。

最终决策：基于前几步的发现，决定求职者是否进入招聘流程的下一阶段。

添加至MindPal工作空间：保存结果、添加自定义数据、进一步定制工作流程、与他人共享等。

使用教程

访问MindPal网站并注册账户。

选择CV Screener模板并开始使用。

上传或输入求职者的CV信息。

按照模板步骤进行初步审查、技能评估、经验验证。

根据模板结果做出最终招聘决策。

将结果添加至MindPal工作空间以供后续使用或分享。