使用场景

招聘经理利用Zavata进行初步筛选，减少了人工面试的时间和成本。

企业主通过Zavata的数据分析功能，优化了招聘策略，提高了招聘效率。

人力资源部门使用Zavata的自动化安排功能，提高了面试的组织效率和候选人满意度。

产品特色

自动化安排：跳过反复确认，自动安排面试。

AI驱动的面试：SIA进行实时、互动的面试，提供个性化体验。

实时反馈：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和分析。

数据驱动决策：提供详细报告和性能指标，辅助招聘决策。

工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成。

个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验。

可操作的洞察：每次面试后提供即时反馈和综合报告。

公平评估：通过多模态数据检测潜在作弊行为，确保评估的公平性。

使用教程

1. 访问Zavata官网并注册账户。

2. 选择“Try Demo”或“Schedule Demo”进行演示体验。

3. 根据企业需求定制AI面试官的问题和评估标准。

4. 将Zavata与现有的ATS和其他HR工具集成，实现数据同步。

5. 安排面试，利用AI面试官进行初步筛选。

6. 查看面试反馈和报告，做出招聘决策。

7. 根据需要调整面试问题和评估标准，优化招聘流程。