使用场景

招聘人员使用Hiring Assistant自动筛选简历，快速找到合适的候选人。

人力资源团队利用Hiring Assistant管理面试日程，节省了大量协调时间。

招聘经理通过Hiring Assistant获得关于候选人的深入洞察，以做出更好的招聘决策。

产品特色

自动构建合格候选人的管道并进行审查

基于招聘目标自动筛选顶级申请者

起草外展邮件以接触潜在候选人

回答有关职位的基本问题

管理面试安排、会议记录和后续跟进等行政工作

提供基于数据的洞察和建议，帮助招聘人员制定招聘策略

允许招聘人员选择他们希望AI助手协助的项目，并在整个过程中保持控制

使用教程

1. 登录LinkedIn Recruiter & Jobs账户。

2. 选择希望Hiring Assistant协助的招聘项目。

3. 设置招聘目标和偏好，让AI助手了解您的需求。

4. 审核Hiring Assistant自动构建的候选人管道，并进行必要的调整。

5. 使用Hiring Assistant起草的外展邮件接触潜在候选人。

6. 利用Hiring Assistant安排面试和管理会议记录。

7. 根据Hiring Assistant提供的洞察和建议优化招聘策略。

8. 在整个过程中提供反馈，使Hiring Assistant更加个性化和高效。