使用场景

案例一：一家科技公司使用Elastyc AI快速筛选软件开发人员的简历，并在数分钟内完成初步评估。

案例二：一家初创公司通过Elastyc AI的日报报告功能，实时监控招聘进度，并及时调整招聘策略。

案例三：一家大型企业利用Elastyc AI的候选人重新发现功能，成功重新吸引之前对公司感兴趣的候选人。

产品特色

• 申请人评分：Elastyc AI为每位候选人提供高效且定制化的求职者匹配评分。

• 日报报告：提供详尽的日常报告，详细说明每个开放职位的状态，并突出显示顶尖候选人。

• 候选人重新发现：当候选人与职位高度匹配时，重新与之前对公司有好感的候选人建立联系。

• 外包前景：使用专有AI技术，根据职位描述的要求为您找到并评分外包候选人。

• 分析：快速解锁洞察，使用完全可定制的报告和仪表板以及自定义提醒实时进行更改。

• 跟踪候选人：查看按职位适合度排名的申请人和外包候选人，并轻松一键更新状态。

使用教程

1. 访问Elastyc AI网站并注册账户。

2. 创建一个新的职位描述，并上传至平台。

3. 使用Elastyc AI的AI技术对上传的简历进行评分和匹配。

4. 查看日报报告，了解每个职位的招聘进度和顶尖候选人。

5. 利用候选人重新发现功能，重新联系之前对公司感兴趣的候选人。

6. 通过Elastyc AI的分析工具，实时监控招聘效果并调整招聘策略。

7. 跟踪候选人状态，并在必要时更新他们的状态。